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中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
湘凡科技攜手遠大方略落地《人力資源》駐廠管理咨詢項目
2021-05-12
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一、公司信息

 

  湘凡科技成立于2013年4月,是一家以3C數(shù)碼配件為主航道產(chǎn)品,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務的電腦周邊(網(wǎng)卡、HUB、視頻轉(zhuǎn)換器)及移動數(shù)碼(藍牙、TYPE C、多接口數(shù)碼充電器)產(chǎn)品的制造商。產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡遍布全國及部分海外市場。公司座落于深圳市龍華區(qū)龍城工業(yè)區(qū),依托深圳電子行業(yè)的優(yōu)勢資源,不斷開拓創(chuàng)新。

 

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二、項目背景

 

  1、企業(yè)高速發(fā)展,組織能力較弱;

  2、組織人員能力相差;

  3、各項管理相對不規(guī)范;

  4、人均產(chǎn)值較低;

  5、支撐客戶需求與戰(zhàn)略目標的能力有所不足;

  

三、項目實施過程

 

  實施前導入-------:深度探討企業(yè)未來的道路選擇,經(jīng)營者的經(jīng)營思想并整理成為企業(yè)語示,作為綱領。

  模塊一:文化提煉、解讀、呈現(xiàn)與導入;

  模塊二:人才盤點,作成人才測評報告;

  模塊三:建立任職體系,核心人才庫;

  模塊四:建立內(nèi)控體系與培訓機制;

  模塊五:建立薪酬體系與福利制度;

  模塊六:搭建組織,重組研發(fā)、人力資源,新建PM部門;

  模塊七:規(guī)范公司會議與行為準則。

  

四、項目實施成效

 

  無形價值:

  1、形成了公司的思想統(tǒng)一性,明確了何為正確;

  2、為人才職業(yè)發(fā)展指明了方向,打通了員工的晉升方式;

  3、各職能部門單位價值輸出與價值回報方式,有效激發(fā)了人的動機與欲求;

  4、成功從OEM向ODM組織能力轉(zhuǎn)變;

  5、公司從人才招聘到人才儲備,并實現(xiàn)人才復制;

  6、公司從人冶到更系統(tǒng)與規(guī)范的管理

 

  有形價值:

  1、企業(yè)人均產(chǎn)值提升50%,

  2、營業(yè)額總產(chǎn)值提升100%

  3、一線員工離職率全年低于3%,職員離職率低于2%;

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